sábado, 14 de junio de 2014
lunes, 9 de junio de 2014
CONTROL INTERNO DEL EFECTIVO
CONTROL INTERNO DEL EFECTIVO:
El control interno del efectivo está conformado por una serie de procedimientos establecidos con el fin de monitorear la mayoría o todas las actividades de los empleados con la empresa o viceversa, esto con el objetivo de que no afecten el manejo del efectivo. Su principal objetivo es salvaguardar las finanzas y activos de la empresa, garantizando la transparencia, integridad y exactitud de sus cuentas y registros.Dada la importancia que tiene el efectivo al ser el dinero que mantiene n las instituciones en sus dos principales cuentas como son CAJA (El efectivo que reposa dentro de la empresa ye s requerido para su movimiento constante) y BANCOS (puede representarse como depósito bancario para almacenar su efectivo dentro de la institución bancaria preferida). Las medidas de control interno que se toma con estas dos cuentas son fundamentales para reducir errores, robos, pérdidas o cualquier factor que altere en forma negativa la producción de nuestro efectivo.
LA ETICA DEL CONTADOR
LA ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO
Debemos tener presente que la profesión de Contador Público, tiene como
objetivo satisfacer las necesidades de información sobre las organizaciones
sociales de los distintos agentes de la sociedad, lo cual se logra mediante la
cuantificación de hechos socio- económicos, a fin de producir información para
controlar, planificar, medir y optimizar la gestión, para la efectiva y
oportuna toma de decisiones. El Contador Público, como depositario de la
confianza pública, "da fe" cuando suscribe un documento que expresa
opinión sobre determinados hechos económicos pasados, presentes o futuros. En
sus actuaciones el Contador Público debe considerar y analizar al usuario de
sus servicios como ente económico independiente, observando en todos los casos
los Principios de: Integridad, Objetividad, Independencia, Responsabilidad,
Confidencialidad, Respeto y Observancia de las disposiciones normativas y
reglamentarias, Competencia y actualización Profesional, Difusión y
colaboración, Respeto entre Colegas, y Conducta Ética intachable.
LA CAPACITACION CONTINUA
¡No Dejes Que tus Conocimientos pierdan vigencia!
IMPORTANCIA
DE LA CAPACITACIÓN CONTINUA
Porque todo cambia, hay que modernizarse
y estar en sintonía con las nuevas tendencias en capacitación y educación continua
El uso de nuevas tecnologías y nuevos “modos de saber hacer”, generan desafíos cada vez
más apremiantes a las empresas que deben adaptar sus métodos y equipos de trabajo para sacar provecho a los cambios. Y así
como las empresas deben prepararse para las nuevas exigencias del mercado, los
profesionales de la capacitación deben adecuarse a los requerimientos de sus
clientes. Así han nacido nuevas tendencias que hacen que las asesorías sean más
entretenidas, cómodas, completas y en muchos casos, integrales.
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